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sa réduction, son calcul et la paye - GESTION DE LA PAIE

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Fillon : sa réduction, son calcul et la paye

Publié le

Calculs particuliers de la réduction FILLON

La réduction FILLON est connue de tous les gestionnaires de paye mais maîtrisez-vous les calculs particuliers ?

Cet article se propose d'aborder quelques situations pour lesquels le calcul...

Site : https://www.gestiondelapaie.com

Thèmes liés : indemnite journaliere conge maternite securite sociale / indemnites journalieres maternite securite sociale / assurance maladie maternite invalidite deces / assurance maternite securite sociale / assurance emploi maternite maladie

Le statut de travailleur du figurant cinéma

Le statut de travailleur du figurant ...

Intermittent du spectacle....

1) Le statut

Vous serez intermittent, c'est-à-dire que vous serez salarié pour le temps que durera le tournage de la ou des scènes pour lesquelles on vous a convoqué. Vous serez donc payés au cachet pour ce ou ces journées de tournage. A ce titre et si vous justifiez d'un nombre suffisant d'heures de...

Site : http://www.devenir-figurant.com

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Congé maternité : vos indemnités journalières | ameli.fr

Congé maternité : vos indemnités journalières

02 mai 2017

Le congé maternité vous permet de vous reposer avant et après l'accouchement. Pendant ce congé, vous pouvez sous certaines conditions percevoir des indemnités journalières.

Les indemnités journalières pour les salariées

Si vous êtes salariée, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé de...

Date: 2017-09-20 13:45:47
Site : ameli.fr

Assurance maladie / Mutuelle : Prise en charge du congé ...

Assurance maladie / Mutuelle : Prise en charge du congé maternité

Publié le 26/03/2012

Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. Selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants à charge, sa durée varie. Il est possible de percevoir des indemnités journalières sous réserve de remplir certaines conditions administratives.

Toute salariée peut bénéficier du congé maternité, a condition d'avoir averti son employeur de sa grossesse, et de sa période d'absence. La durée totale du congé maternité est de 16 à 26 semaines pour un enfant, de 34 semaines pour des jumeaux et de 46 semaines pour des...

Site : https://news-assurances.com

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Les chômeurs non indemnisés ont-ils droit aux prestations ...

Les chômeurs non indemnisés ont-ils droit aux prestations de sécurité sociale (maladie, maternité, vieillesse...) ?

Article mis à jour le 10/12/2013

Auteur :

Véronique BAUDET-CAILLE, docteur en droit, journaliste juridique, experte en droit social et droit des étrangers

Lorsque vous n'êtes plus indemnisé par Pôle emploi et que vous ne remplissez pas les conditions pour être assuré...

Date: 2017-09-20 19:50:39
Site : http://www.droitissimo.com

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Déclarer un stagiaire en DSN phase 3

Les stagiaires en milieu professionnel ne sont pas liés à l'entreprise par un contrat de travail mais par une convention de stage. Le stagiaire n'ayant pas le statut de salarié, même dans le cas où la gratification versée dépasse le seuil de franchise, les contributions d'assurance chômage et au dialogue social ne sont pas dues.

Bien qu'il ne soit pas obligatoire de faire figurer en DSN...

Site : http://dsn-info.custhelp.com

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Indemnités et allocations chômage de l’assistante maternelle

Les indemnités chômage

La professionnelle de la petite enfance peut percevoir des indemnités chômage, à la fin d'un contrat de travail, sous certaines conditions.

L'assistante maternelle a, en général, un turn-over important d'enfant. Au cours du temps d'accueil de l'enfant, le contrat peut subir de multiples modifications, via des avenants : changement d'horaires, modification du temps...

Site : devenir-assistante-maternelle.fr

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Assurance maternité - ge.ch

Depuis le 1er janvier 2014, le taux de cotisation est de 0,082%.

Pour toutes questions relatives à l'assurance-maternité, veuillez...

Site : ge.ch

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Les aides aux entreprises | Académie de Clermont-Ferrand

Aide à l'embauche

Aide pour l'augmentation du nombre de contrats d'apprentissage

Si votre entreprise compte de 11 à moins de 250 salariés et que vous avez embauché entre le 1er mars 2011 et le 30 juin 2012 un jeune de 16 à 25 ans en contrat d'apprentissage, vous pouvez bénéficier d'une aide. Cette aide compense pendant 12 mois les cotisations patronales restant dues.

Détails

Bonus...

Site : http://www.ac-clermont.fr

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